Bu yaxınlarda “kağız qıtlığı dalğası” yenidən Avropa İttifaqında yayıldı, Rusiya-Ukrayna münaqişəsinin təsiri ilə Aİ enerji qiymətləri yüksəldi, bəzi kağız müəssisələri istehsalı dayandırmalı oldu, hətta Almaniya, məsələn, Aİ ölkələri “Kağız çatışmazlığı” xəbərdarlığı.Kubok fanatı

Ancaq təəccüblüdür ki, Avropa qitəsindən uzaqda, cənub yarımkürəsindəki ada ölkəsi olan Yeni Zelandiyanın yerli mediası da bu yaxınlarda “tualet kağızı çatışmazlığı problemi qaçılmazdır!Nə olub?

Yerli mətbuatın yazdığına görə, qıtlığın səbəbi ölkənin yeganə tualet kağızı istehsalçısı İsveçli Essity şirkətinin növbəti üç il ərzində 145 işçisi ilə yeni əmək haqqı razılaşması əldə edə bilməməsi və bununla da onları işə buraxmaqdan imtina etməsi ilə bağlıdır. .Şirkət bir aydır ki, istehsaldan çıxıb.Yeni Zelandiyanın tualet kağızının təxminən 70 faizi bu Essity fabriki tərəfindən istehsal olunur.Kağız stəkanı

Məlumatlara görə, danışıqların əvvəlində Essity üç il ərzində maaşının 3% artırılması və hər il 1500 NZD pul mükafatı təklif edib, lakin bu, həmkarlar ittifaqı və işçilər tərəfindən rədd edilib.Həmkarlar ittifaqının tələbi, bazar analitiklərinin gələcək yaşayış xərclərinin artımı ilə bağlı proqnozlarına əsaslandığına inandıqlarına görə, növbəti üç il ərzində işçilər üçün ümumi maaşın 15 faiz artırılması idi.Yibin kağızı

Yeni Zelandiya Selüloz və Kağız Birliyinin katibi Tane Phillip, “Sanki işçilər, həmkarlar ittifaqları və şirkətlər arasındakı çəkişmələrin sonu görünmür və avqustun 9-dan etibarən hər şey qeyri-müəyyən müddətə geri çəkildi. ”

Keçən həftə Essity 67 işçini hədələyərək 500.000 dollardan çox təzminat tələb edəndə əmək və rəhbərlik arasında qarşıdurma daha da şiddətləndi.Bu arada, qarşıdurma davam edərkən, Essity də kağız maşınının qurutma prosesini karbon emissiyalarını azaldacaq “dünyada ilk” olan geotermal buxara təkmilləşdirməyi planlaşdıran 15 milyon ABŞ dolları dəyərində investisiya layihəsinin dayandırıldığını elan etdi.Kağız fincan həvəskarları

Həmkarlar ittifaqı və işçilərin əmək haqqının artırılması tələblərinə cavab olaraq Essity iddia edir ki, bu “fars” dövrü qaçılmaz olaraq investisiya itkisi ilə nəticələnəcək və yerli məşğulluğu təhdid edəcək.

Essity-nin Kawerau zavodunun baş meneceri Peter Hockley iddia edir ki, şirkətin “yaxşı maaşlı” işçiləri var və onlar “Yeni Zelandiyada istehsalatda ən yüksək maaşlı işlərdən birini tutur və Yeni Zelandiyalıların orta həftəlik gəlirindən demək olar ki, iki dəfə çox qazanırlar.2007-ci ildən zavodda əmək haqqı yerli inflyasiya səviyyəsindən 10 faizdən çox artıb”.Pe Kağız Fan

Hockley şirkətin son təklifinin - üç il ərzində 14,7 faiz maaş artımının - ittifaqın tələblərinə yaxın olduğunu, lakin ittifaqın güzəştə getməkdən imtina etməsinin danışıqlarda irəliləyişə səbəb olduğunu söylədi.Tətil aksiyası və davam edən əmək haqqı tələbləri təhlükəsindən sonra şirkətin işçilərlə yeni əmək haqqı razılaşmasına nail olmaq üçün işin dayandırılmasına başlamaqdan başqa çarəsi yox idi.Kağız Fan Kuboku